背景画面+配音+开篇语：
世界经济全球化的发展,必然加速全球经济一体化进程和现代信息技术的迅猛发展。中国,作为世界大家庭中的一员,从计划经济向市场经济转型和变革的过程中,特别是进入21世纪以来,社会竞争的不断加剧,多种利益关系在迅速调整,企事业组织和员工都在经历着前所未有的生存与发展的考验和磨炼,都面临着激烈的竞争和空前的压力。
对于企事业组织来说，持续创新是快速发展的核心动力。组织变革的形式多种多样，重组、并购、联营、改制、上市都跟组织的变革有关。在变革中，本身压力重重、满怀焦虑的员工又不得不接受残酷的现实。员工的心理压力如果不及时调适，就会转化为心理危机。员工的心理危机处理不当就可能引发组织层面的危机事件，如罢工、冲突、静坐、上访、暴力、游行等。
背景画面：体现上述内容的画面。
解说词：当我国经济经过第一轮高速增长，社会在发展中的种种矛盾集中凸现的时候，企事业组织出现了通钢群体事件、富士康“十三连跳”、佛山本田工人罢工事件……，这一连串恶性事件的出现，绝非个别和偶然现象，而是一个信号。这个信号表明，我国经济发展的人口红利时代已经结束，改革开放已进入攻坚阶段，企事业组织在经济转轨、社会转型期人资管理和劳工关系趋向复杂，处理劳动雇佣关系面临更多挑战和风险。
处在这样的时刻，企事业组织必须思考：如何突破传统的管理模式，如何构建新的“以人为本”的组织文化，如何促进组织和谐和人力资源开发的最优化，如何关注员工的人格结构和心理健康，如何建立绿色职场心理安全的长效机制……。这不仅是组织可持续发展的问题，更是组织生死存亡之所在。
背景画面：体现上述内容的画面。
解说词：2010年12月26日, 美国发生了一起震惊全国的工作场所特大枪杀事件,7名供职于一家互联网公司的员工惨遭同事杀害,杀人者的动机是对裁员和纳税不满。2011年1月16日,福建省轮船总公司总经理刘启闽在办公室突然被已开除的员工林挺才从侧后抱住连捅四刀,鲜血直流的刘启闽被送往医院抢救无效死亡。2012年,贵州习酒总经理陈国安在习酒厂被茅台酒厂兼并前举枪自杀。2013年10月16日，四川佳美植物油有限公司董事长谢贵华从办公楼7楼跳下身亡。
背景画面：体现上述内容的画面（最好是表现得越严重越好）。
解说词：中国企业联合会发表的一项研究估计，全国由于员工个人情绪问题给组织带来的损失总计高达440亿人民币，其中19%是因为员工缺勤造成的，而81%竟然是因为员工在工作场所中出工不出力造成的。我国《2012年职场九大事件》调查显示，从高管到专业人员、再到体力劳动者，有68.2%的人正面临着较大的工作压力，而其中有58.5%的人身上显现出不同程度的心理疲劳。
由此可见，无论是企业高管还是普通员工的心理问题都已经到了一个令全社会乃至全球必须关注的地步。员工的心理危机不仅给员工本人带来了痛苦和伤害,也会给组织带来不可估量的损失。
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